中餐传菜员:多以简练式旗袍,线条清晰,造型简练,即体现旗袍特色,又便于服务运作,一般需佩戴围巾,装饰程度和颜色与中餐服务员相对呼应,但不能超过中餐服务员。面料以制服呢为主。
中餐领班、:多以西服套装或变款西服为基础款式,配上与中餐服务员或传菜员相同颜色的花边或配饰。颜色多取深色或服务员相对呼应,体现部门的整体统一。面料多以国产毛料或制服呢为主。
工作服价值
提高企业凝聚力
穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,制服定做,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
树立企业形象
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优良形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
创造企业文化
工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
规范员工行为
穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。
首先T恤衫的结构设计简单,款式变化通常在领口、下摆、袖口、色彩、图案、面料和造型上,T恤衫可以分为有袖式、背心式、露腹式三种形式。T恤衫衫是夏季服装活跃的品类,从家常服到流行装,酒店制服,T恤衫衫都可自由自在地搭配,只要选择好同一风格的下装,三亚制服,就能穿出流行的款式和不同的情调来。并且T恤衫的吸汗性和透气性很高,成本也比较便宜,性价比非常高;所以很多企业才会用T恤衫做为工作服。
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